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    那就是“鲲鹏物流中海分公司”负责人的最终人选。

    分公司已经注册成立，三十亿的投资即将启动，中海枢纽的建设即将展开。

    这样一个承载着华东战略布局、投资巨大、政商关系复杂的区域性总部，必须有一位能力、经验、性格乃至背景都足够出色的“封疆大吏”来坐镇，统筹全局，协调内外。

    这个人选，不仅要有卓越的物流行业知识和项目管理能力，更要深谙国内政商环境的运行规则，具备与地方政府、合作伙伴、总部等各方沟通周旋的高超手腕，还要有极强的抗压能力和忠诚度。

    陆阳回到酒店套房，站在窗前，看着黄浦江上往来的船只，手指无意识地按了按太阳穴，眉头微蹙。

    人才难得。

    尤其是这种独当一面、能够将战略蓝图转化为现实战绩的综合性高级管理人才。

    周伟需要专注于具体的工程建设和运营体系搭建，显然不适合分身管理分公司全局，而且周伟是总公司的人陆阳也没有打算将其放在中海，哪怕中海分公司确实非常重要。

    从总部或别的项目调遣？

    想到这里，陆阳叹了口气，总部成立的时间也不算长，哪里有什么合适的人？

    培养新人？时间不等人，中海的项目等不起。

    “需要一个既有行业威望，又有地方资源整合能力，还能完全贯彻总部战略意图的人……”

    陆阳低声自语，脑海中如同过电影般闪过一个又一个可能的名字和面孔，但又逐一被否决或存疑。

    这个问题不解决，中海分公司就像一艘没有合格船长的巨轮，即便资金弹药充足，也可能在复杂的海域中迷失方向或触礁。

    他必须尽快做出这个艰难而关键的人事决策。

    　　


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